Приветствуем Вас на страничке первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №3» г. Алексеевка Белгородской области.

профсоюзПервичная профсоюзная организация МБДОУ « Детский сад комбинированного вида №3» г. Алексеевка Белгородской области является одной из многочисленных в районе  дошкольных образовательных учреждений. В неё входит 40 работников, что составляет 100 % от общего состава коллектива. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида №3» образовано  в  2015 году. В этом же году с целью повышения социальной защиты работников детского сада была создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические,  трудовые права и интересы работников и по сей день. В детском саду работают удивительные люди, преданные своей профессии и детям. Возглавляет детский сад Бондаренко Елена Николаевна, педагог по призванию и по велению души. Елена Николаевна  сплотила вокруг себя коллектив педагогов, специалистов всех служб, творчески используя возможности каждого члена коллектива, учитывая индивидуальные качества педагогов для реализации программ и технологий в ДОУ. В коллективе царит деловая, творческая атмосфера, коллектив работает сплочённо и дружно. В образовательном учреждении сформирована команда профсоюзных активистов, людей творческих, принципиальных, преданных своему коллективу.

профсоюз 2

Девиз работы профсоюзной организации очень простой, но отражает все моменты:

Профсоюз — коллектив,

Коллектив — это сила.

Будем вместе творить

Станем вместе едины.

Сила профсоюза  – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет реальную помощь при аттестации!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

Профсоюз – моя семья!

С ним по жизни ты и я!

профсоюз 3

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

представление интересов работников в отношениях с работодателями;

защита трудовых прав и законных интересов работников

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. 

Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работникам.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль  за их исполнением;

контроль  за соблюдением работодателем законодательства о труде;

получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера  оплаты  труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для  контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т.д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по -настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Документы, которыми руководствуется первичная профсоюзная организация МБДОУ « Детский сад комбинированного вида №3»

1. Конституция Российской Федерации.

2. Закон Российской Федерации «Об общественных объединениях.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

4. Устав профсоюзной организации

5.Положение о первичной профсоюзной организации МБДОУ « Детский сад комбинированного вида №3» г.   Алексеевка Белгородской области

СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ,  В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ
И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ.

ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО.

Девиз профкома «В единстве – сила»,
Ему нести дар мудрости и знания
Куда бы жизнь тебя не заносила
Нет на земле ответственней признания!

Живет профком наш, людям помогая,
Имея в багаже добро и честь,
И не нужна судьба ему другая,
Когда уже такая есть!

Наш профсоюз – отличный коллектив.
Живет людьми, дающими заботу
И жизнь ему свою мы посвятив
Вложили душу в ту работу!

И мы желаем в заключенье
Придать особое значенье  словам:

«УСПЕХ НЕ МОЖЕТ НЕ ПРИЙТИ,
КОГДА СТОИШЬ НА ПРАВИЛЬНОМ ПУТИ»

Коробейникова

 

 

 

 

 

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ  ПЕРВИЧНОЙ   ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ    

Коробейникова Елена Владимировна

 

 

 

 

 

 

 

Члены профсоюзного комитета

члены профсоюзаПредседатель культурно- массовой комиссии

Контаурова Наталья Александровна (музыкальный руководитель)

Председатель комиссии по защите социально- трудовых прав работников

Острякова Елена Александровна (старший воспитатель)          

Председатель комиссии по охране труда и технике безопасности

Шконда Светлана Сергеевна ( учитель-логопед)

Председатель информационной комиссии

 Шапошникова Людмила Александровна (воспитатель)

Председатель ревизионной комиссии

 Савина Лидия Александровна(воспитатель)

Председатель организационно- массовой комиссии

Степанченко Галина Васильевна(педагог- психолог)

Председатель комиссии по делам молодежи

Шелякина Людмила Борисовна( воспитатель)

Председатель комиссии по пенсионным вопросам

Куликова Любовь Петровна (старшая медицинская сестра)

Главная задача профсоюзного комитета социальная защита членов профсоюза.

 

Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь В ЕДИНСТВЕ — СИЛА!

Некоторые вопросы, рассмотренные на заседаниях профсоюзного комитета

 профсоюз 4

  • О плане работы профсоюзного комитета (ежегодно).
  • Об итогах статистической отчетности (ежегодно).
  • О практике работы первичной профсоюзной организации по мотивации профсоюзного членства.профсоюз 5
  • Об оздоровлении работников.
  • О программе и плане работы по обучению профсоюзного актива.
  • О заключении коллективного договора между администрацией и профсоюзного комитета учреждения.
  • О совместной работе администрации и профсоюзного комитета по обеспечении безопасных и здоровых условий труда.
  • О выборах председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ.
  • О результатах проверки по охране труда и улучшению условий труда работников учреждения.
  • Об информационной работе в профсоюзной организации МБДОУ.

 

Статистический отчет первичной профсоюзной организации на 2016 год

  1. Количество сотрудников МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №3» — 46 человек
  2. Количество членов профсоюза – 46 человек
  3. Охват профсоюзным членством – 100%
  4. Количество педагогических работников – 21 человек
  5. Имеют высшую квалификационную категорию- 9 человека
  6. Имеют первую квалификационную категорию-  12 человек
  7. Количество учебно- вспомогательного  персонала- 25 человек
  8. Принято в профсоюз в 2015 году — 32 человека
  9. Выбыло из профсоюзной организации в 2015 году — 3 человека,  в связи с выходом на пенсию
  10. Неработающих пенсионеров-7 человек
  11. Работающих пенсионеров — 6 человек

профсоюз 6

Мы участвуем в профессиональных конкурсах и получаем заслуженные награды

— Благодарственные письма администрации МБДОУ –  Кузнецова Л.А., Шконда Е.С., Шевченко Л.С., Шестак Н.М., Чирикова Л.А., Хвостикова Е.А., Рысикова А.М, ,Острякова Е.А., Савина Л.А., Коробейникова Е.В.,  Шконда С.С., Контаурова Н.А., Степанченко Г.С., Сысоева Н.С., Пустовет О.Н., Шелякина Л.Б., Середа Н.В.

— Благодарственные письма управления образования – Шапошникова Л.А., Савина Л.А., Чирикова  Л.А., Шконда Е.С., Пустовет О.Н.

— Почетные грамоты управления образованияКоробейникова Е.В., ШапошниковаЛ.А., Шконда Е.С.,Шевченко Л.С., Шестак Н.М., Чирикова  Л.А., Хвостикова Е.А., Рысикова А.М, Острякова Е.А.

— Почетная грамота Главы администрации муниципального районазаведующий детским садом Бондаренко Е.Н.

-Благодарственное письмо  Главы администрации муниципального районаколлектив детского сада в лице заведующего детским садом Бондаренко Е.Н.

профсоюз 7

 Отчет о проделанной работе профсоюзной организации  2015  год

1.Приняли участие в обсуждении:
• Проекта закона «Об образовании»;
2. Приняли участие во Всероссийской акции по оказанию помощи ветеранам Великой Отечественной войны
3. В течение года поддерживали связь с ветеранами педагогического труда.
4. Приняли участие в городских мероприятиях:
• митинг ко Дню Победы;
• возложение цветов к братской могиле.
5. Празднование традиционных праздников: новый год, 23 февраля, 8 марта, День воспитателя и дошкольного работника
6. Участвовали в подготовке и проведении мероприятий по оздоровлению педагогических работников.
7. Приняли активное участие в ремонте, благоустройстве здания детского сада и прилегающей территории
8. Приняли участие в проведении аттестации педагогических работников МБДОУ
9. Приняли участие в  акции по сбору подписей , в поддержку обращения в связи с рассмотрением проекта ФЗ « Об образовании в Российской Федерации», внесенного Правительством РФ.
10.Совместно с администрацией МБДОУ  оформлен уголок по охране труда.

ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

профсоюз 8

профсоюз 9

В ДЕТСКОМ САДУ СОЗДАНЫ ПРЕКРАСНЫЕ УСЛОВИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ

профсоюз 10

профсоюз 11

профсоюз 12

профсоюз 13

ПРИГЛАШАЕМ ВЕТЕРАНОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ТРУДА

профсоюз 14

профсоюз 15

профсоюз 16

ОРГАНИЗУЕМ КУЛЬТУРНО- МАССОВУЮ РАБОТУ

профсоюз 17

профсоюз 18

профсоюз 19

Почему в Профсоюзе быть выгодно?

Оставайтесь с нами!

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда. 

Есть профсоюзная организация  — есть орган, выступающий от имени работников.

 Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

 Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд. Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

 Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

 Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

 Только член профсоюза вправе рассчитывать на: 

-Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

— Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора; 

— Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей; 

— Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах; 

-Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; · Получение материальной помощи из средств профсоюза. 

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Мы рассчитываем на обратную связь с аудиторией, планируем оперативно обновлять информацию, отвечать на ваши обращения и интересующие вас вопросы.

ПАМЯТКА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

  • ТВОЙ Профсоюз — твоя самая надежная опора и защита!
  • Только объединившись, мы сумеем преодолеть все наши трудности!
  • Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли самые компетентные люди, помогай им в работе!
  • Защищай свой профком — тогда он сумеет защитить тебя!
  • Отказавшись от членства в Профсоюзе, ты рискуешь остаться без социальной защиты!
  • Чем сильнее Профсоюз — тем сильнее члены Профсоюза!
  • Отказавшись от членства в Профсоюзе, ты остаешься один на один со своими проблемами, без всякой социальной защиты!
  • Наш отраслевой Профсоюз — это повседневная забота о вас!
  • Профсоюз силен своей структурой, организованностью и способностью защищать права своих членов перед всеми, начиная от работодателя и кончая Правительством, Прокуратурой, Верховным Судом, Президентом!
  • Будь с нами, и ты не будешь один!
  • Вместе мы защитим свои права!

УВАЖАЕМЫЕ ДРУЗЬЯ!

Если Вы задаете себе вопрос: «Зачем мне нужен профсоюз?», знайте, что основной задачей любой профсоюзной организации является защита Ваших социально-трудовых прав и интересов.

  • Если у Вас есть нерешенные социальные проблемы.
  • Если Вы хотите, чтобы в случае нарушения Ваших трудовых прав у Вас была надежная защита.
  • Если Вы за товарищескую поддержку, единство, солидарность в отстаивании своих прав.
  • Если Вам не безразлично, какой будет Ваша жизнь завтра.
  • Если Вы понимаете, что защищать свои права можно только вместе

профсоюз 20

 

НОВОСТИ ПРОФСОЮЗА:
День профсоюзного работника

День охраны труда

Конкурс «Лучшая первичная организация и ее лидер»

1 мая

ПРАЗДНИЧНЫЙ КОНЦЕРТ «ЭТО ПРАЗДНИК СО СЛЕЗАМИ НА ГЛАЗАХ

Накануне выборов

День дошкольного работника

Новогодний праздник в детском саду

Открытый отчет за 2016 г.

План работы на 2017 год

День профсоюзного работника

Маевка

9 мая

12 июня-День России, открытие доски почета

Поездка на Прохоровское поле

День профсоюзного работника

День охраны труда

1 мая 2018 год